Доверен съветник, който поема грижата за всичко свързано с хората във Вашата организация — от първия работен ден до последния. Шест ключови области на HR в една координирана услуга.
Името не е случайно — играта на думи „Advocate / Адвокат" описва ролята, която поемаме за всеки наш клиент: застъпник, съветник и защитник по всички въпроси, свързани с управлението на хората.
Съвременното работно място е по-сложно от всякога. Нормативните изисквания се променят почти ежемесечно. Намирането на квалифицирани кадри става все по-трудно. Технологиите, дистанционната работа, поколенческите различия и управлението на конфликти добавят нови нива на комплексност, с които традиционният HR отдел трудно се справя сам.
Точно тук влизаме ние. HR Advocate обединява специалисти от шест различни области в една координирана екосистема. Когато се свържете с нас, не получавате тесен експерт по един въпрос — получавате цялостен поглед върху Вашата ситуация и решение, което работи в дългосрочен план.
Цялостно управление на работното място — от първия подбор до последния документ.
Правилните хора, на правилните места, в правилния момент.
Работим с мрежа от партньори, специализирани в различни сектори — IT, финанси, производство, търговия, здравеопазване. Извършваме структурирано интервю, проверка на референции и предварително проучване.
Изрядните документи са най-евтината застраховка за работодателя.
Едно нарушение на трудовото законодателство може да Ви струва хиляди левове в санкции, а един спорен договор — съдебни дела с години. Грижим се документацията Ви да бъде безупречна още от първия ден.
Пълен аутсорсинг, който Ви спестява време, пари и грешки.
Поемаме всичко това вместо Вас — с екип, софтуер и експертиза, които малко вътрешни отдели могат да си позволят. До 40% спестяване в сравнение с поддържане на собствен счетоводен отдел.
Където стратегията среща хората — и където най-често се проваля.
Можете да имате най-добрия продукт и най-добрата стратегия, но ако работното място не работи, нищо няма значение. Помагаме Ви да изградите среда, в която хората искат да остават.
Един неуправляван конфликт може да Ви струва най-добрите хора.
Конфликтите на работното място са неизбежни. Щетите от тях не са. Помагаме на работодатели и екипи да превърнат напрежението в работещо решение — преди то да се превърне в напускане или съдебен спор.
Най-добрите служители не се намират — те се изграждат.
Често ресурсът, от който се нуждаете, вече е във Вашата организация — просто още не е разкрит. Помагаме Ви да го намерите, развиете и задържите.
Според изследване на Functional Solutions, LLC (WMF):
от проблемите в представянето на служителите идват от обтегнати отношения, а не от индивидуални слабости
от доброволните напускания на ценни кадри се дължат на лошо управлявани конфликти
от недоброволните напускания са свързани със същия проблем
Доверието на нашите клиенти е най-добрата ни препоръка.
„HR Advocate ни помогнаха да реорганизираме целия процес по подбор и въвеждане на нови служители. Резултатите се видяха още в първото тримесечие."
„Аутсорсингът на ТРЗ ни спести значителен ресурс и ни даде спокойствие при проверки. Препоръчваме без колебание."
„Медиацията, която проведоха, разреши конфликт, който се влачеше от месеци. Професионално, дискретно и ефективно."
Ние не сме нито само едното, нито само другото. HR Advocate е екосистема, която обединява специалисти по подбор, трудово право, ТРЗ, обучения и медиация. Когато имате въпрос, не Ви отпращаме при друг експерт — решаваме го комплексно с екип, който вижда цялата картина.
Работим с компании от различен мащаб — от малки фирми с 5-10 души, на които осигуряваме пълен HR аутсорсинг, до по-големи организации, които ползват избрани наши услуги (медиация, обучения, специализиран подбор). Първата консултация е безплатна и в нея определяме кое е подходящо за Вас.
Имаме няколко модела: месечен абонамент за продължаващи услуги (ТРЗ, документация), фиксирана такса за конкретни проекти (подбор, медиация) и почасов формат за консултации. Точната оферта изготвяме след кратък първоначален разговор, в който разбираме нуждите Ви.
За спешни случаи (например критичен подбор или ескалирал конфликт) можем да реагираме в рамките на 24-48 часа. За по-широки ангажименти (поемане на ТРЗ, изграждане на цялостна HR функция) обичайно се нуждаем от 1-2 седмици за плавен преход.
Медиацията е доброволен процес за разрешаване на спорове, при който страните стигат до решение сами, с помощта на неутрален трети участник. Подходяща е за конфликти между служители, между мениджър и екип, или между компанията и напуснал служител. По-бърза, по-евтина и по-щадяща за отношенията от съдебния път. В екипа ни има сертифицирани медиатори.
Да, безусловно. Всички наши специалисти работят с подписани споразумения за поверителност и спазваме строги вътрешни процедури за защита на данните в съответствие с GDPR. Информацията, която споделяте с нас, остава между нас.
Да. Голяма част от нашите услуги (ТРЗ, документация, консултации, обучения) се извършват изцяло онлайн или с периодични посещения. Имаме клиенти в цялата страна.
Първата консултация е безплатна и без ангажимент. За 30 минути ще разберем ситуацията Ви и ще Ви кажем как можем да помогнем — или ще Ви насочим към някой, който може.